日本人の採用ご担当者の方々は、応募の現在（または前職での）のお給料を確認して、それから「希望のお給料額」を見て、それが妥当な希望額かどうか判断しようとする傾向が多く見受けられます。

お世話になっております。セールスブリッジの佐藤です。ERPパッケージ導入プロジェクトのプロジェクトマネジャーを募集しております。SAPやオラクルといったERPパッケージの経験者、またはスクラッチから開発経験、そのプロマネ、リーダー経験のある方を希望…

お世話になっております。セールスブリッジの佐藤です。シンガポールを拠点としてシンガポール、そして東南アジアに展開する日系企業向けのシステムコンサル、ソリューション営業、および業務コンサルを募集しております。

大変ご無沙汰しております。 どのようなキーワードでこのブログに辿り着いて頂いているか、その「検索キーワード」を見てみましたら、「シンガポールの有給休暇の日数」というのが以外にも多かったので、サッと書かせて頂きます。 シンガポールの有給休暇の…