特に今に始まったことではないので改めて言うことではないのかも知れませんが、最近また現地採用の日本人のお給料と日本語を話すシンガポール人のお給料の逆転現象を見聞きする機会が多いような気がします。
日本人相手のセールスやサービスのポジションは、やはりまだ日本人の方がお給料は高いようです。必要性です。
管理部門、日系企業といえどもこれまでの日本語がネイティブであと英語を少し話すレベルだと就職は難しくなってきますね。しっかりとした英語を話すのは当然で、それプラス何らかの専門知識や経験が求められています。
プロフェッショナルを目指しましょう！
今日は案件のご案内はなしです。
佐藤
