こんにちは。佐藤です。シンガポールの空ですが、まだ完全とは行かないものの今日あたりはかなり青空が戻ってきているような気がします。気がするというのも、今日は一日中オフィスでの仕事で外に出ていないため窓から見えるビルとビルの間に見える空の色だけとらえてものを言っているからです。
時期的には雨季に入ったでしょうか。最近シンガポール特有の“一瞬だけど土砂降り”がありますね。昨日もお客さん先での打ち合わせの後オフィスに戻ろうと外にでたらものすごい雨でした。はい、そのお客さんのオフィスには窓がなかったので外の様子は分からなかったのです。結局お客さんを半ば強引に誘ってそのビルの地下の食堂で早めのランチとしました。もちろん付き合って頂いたので私が持ちましたが（笑）。
さて、今日の求人案件ですが、シンガポールでレストランチェーンを展開するお客様からの依頼で、『新規店舗の出店計画や、そのた諸々の全社的なマーケティングやプロモーション、それに各お店のスタッフのトレーニング（カスタマー・サービス）』を“やってみたい人”、“経験はないけれどもチャレンジしてみたい人”という切り口で候補者を探しています。日本からの応募ももちろんＯＫです。
よく「〇〇の経験がある方」、「△△ができる方」“募集！”という求人は多々ありますが、このお客様（オーナー）は“経験があっても、または能力があっても実際にやってくれるという保障はない。自分は、経験があってもやらない人よりは経験がなくともやってみたい人、チャレンジして見たい人を採用したいと思います。”というのです。もちろんこのお客様も“経験”は全く意味がないと言っているのでは毛頭なく、“大切なのはやる気、やる気のある人から来てもらいたい。”と言っているのです。「どんどん仕事を自分で探してバンバン自分（オーナー）に提案してくれる人材に来てもらいたいと思っています。指示待ちの人はダメですよ（笑）。」
もしこの案件にご興味がありましたら私までご連絡下さい。（佐藤→info@salesbridge.com.sg)
有難うございます！
今日の一枚は特に意味はないですが。
