今日うちに来てくれたＳさんは４０代前半のテキパキとした話し方が印象的な女性です。「何でも経験している知っている“マルチ・タスク”な方を御願いします！」というお客さんの難題に対して、やっと見つけた候補者さんです（笑）。
経験値も素晴らしいですが、彼女の経歴でひときわ光を放っていたのは、一社に勤続「２０年」ということです。日本では当たり前のこの勤続２０年も、ここシンガポールとなりますとなかなかおりません（笑）。
そんな２０年の愛着がある会社をＳさんは何故辞めたのでしょう。エージェントとしては真っ先にお聞きしたいポイントです（笑）。
「それは出産のためです。」とＳさん。ところがしばらくして、「実はもうひとつ別の理由があるのです。」と、話してくれたのが、「上司（経営者）が会社を売ろうとしているのを知ってしまいました。」ということでした。どうもこちらの方が本当の理由のようでした。
経営陣が変わって、新しい経営陣の方針について行けないので辞めたいというのは、ここシンガポールではよく耳にする転職理由です。Ｓさんの場合は、ポジション柄コンフィデンシャルな情報に接していて、それが元で転職を考え始め、出産を転機して会社を辞めました。そして無事お子さんが生まれて３ヶ月経った今、職場復帰を目指して就職活動をしています。Ｓさんがんばりましょう！（笑）。
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