10:50 from HootSuite
ディプロマの新卒でＳ＄２，３００だと。高い！と思わず言ったが、「周りの友達もみんなそれくらいもらっている」と平然としかも自分もそれくらいもらうのがトーゼンだと言わんばかりの顔で言われた。給料も家賃も食べ物もみーんな上がっている中で、むしろ下げ気味なのは日本人現地採用の給与のみか。
11:19 from HootSuite
お客さんも選ばないと。
11:39 from HootSuite
「リダイヤル」は気をつけるべし。最後にかけた相手をすっかり忘れてしまい、単に「リダイヤル」ボタンを押してしまうことがある。というか、たった今やってもうた。
16:04 from HootSuite
東南アジアの国々から、シンガポール政府による選抜試験を通ってこの国に来て、就学したり就業したりしている人たちは流石にしっかりしている。そのような人たち、新卒であれば希望は大体Ｓ＄１，８００くらいからで地元のシンガポール人よりも低め。
16:06 from HootSuite
お給料の希望が低めで、なおかつ能力が高いということであれば、そちらの人材に需要は傾く。「就業ビザ」に制限がなければ、かなりのシンガポール人が職に就けない可能性があると思う。
16:10 from HootSuite
一般的なシンガポール人 ＶＳ 東南アジアのエリート。就職転職競争の現場では、東南アジアエリート人材よりも一般的シンガポール人人材の方が、まだまだ企業からの人気は高いが、もし仮に就業に際してビザが必要でなかったら、ビザ発給に枠がなかったら、どうなるのか。
16:13 from HootSuite
そしてわが同胞の日本人。特に自ら進んでシンガポールにやって来て就業している日本人は、現在Ｓパスで就業している東南アジアエリート人材より、果たして勝っていると言えるか。
16:18 from HootSuite
「すぎる」かどうかは分かりませんが、新卒レベルではシンガポール人の方が高いです。外国人はシンガポール人よりも低くすることでＶｉｓａのハンデを乗り越えようとしているように思えます。RT @studysingapore:...
16:26 from HootSuite
同感っす。自分も含めて、「日本のパスポートを持っている」こと、そして「日本語を話す」ということで多くは「守られている」と思います。RT @deepsingapore: 微妙です RT @satohiroto:...
17:54 from HootSuite
今日は早めに退社の予定。大事な会がある。
19:37 from goo
ブログ更新。今日はＩＴ系の営業ポジションの募集なり #goo_salesbridge http://blog.goo.ne.jp/salesbridge/e/754a5e47672a7507f35ecedac26c7bcd
19:54 from HootSuite
スタバカードを持っていると誕生月にケーキ一切れもらえるらしい。当然トールサイズのドリンク購入が前提だけど。
19:56 from HootSuite
聞いてビックリ。コーヒービーンではモーニングセットが「終日」オーダー可能、な、ことはお店に行けば誰でもわかるが、な、なんと！そのモーニングセットはウィークデー、つまり「月～金」であれば、「1 for 1」だという！一つ買えばもう一つタダ。
19:58 from HootSuite
ってことで、今週の「8時倶楽部」はコーヒービーンで開催することに決めた。朝11時までだったらコーヒーもおかわり自由だし。（ただし、そんなに飲めるもんでもない）言っておくけど、コーヒービーンの「回し者」ではないよ（笑）。
20:00 from HootSuite
そう言えば、未確認情報だが、キングス・ホテルで「ビールの早や飲み競争」が行なわれるらしい。10歳若ければ間違いなく参加していた。
20:03 from HootSuite
さてこれから出動！昨日は水泳したから今日は食べて良し！
by satohiroto on Twitter
