今日も日差しが強烈な一日でした。
午前中はお付き合いのある米系企業へ伺い採用についてのお話を少し。日系企業に限らず、どこも大変なんだと実感した次第です。
ただ、商売が縮小傾向にあるのに採用に関しては、この時期ある意味積極的で、「良い人材がいたら採用する」という方針には変わりないようです。
採用には「スキル採用」と「マインド採用」があると言われますが、さしずめ今朝お伺いした米系企業はバリバリの「スキル採用」ということになるのでしょうか。必ず「実績が現在の会社でトップクラスであること」と指定してきますから。ある意味「分かり易い」です（笑）。
一方でわが日系企業は、多くが「マインド採用」のような気がします。これまでの実績だけでなく、それプラス人物。会社に対するロイヤルティー度や共感度も考慮して採用に向かう傾向があるようです。
興味深いです（笑）。
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