今日うちへ面接に来てくれた方は５０代前半の華人系シンガポール人のＨさんです。押し出しも強く、そして握手のグリップも強いまだまだ最前線で活躍できそうな営業系ミドル・マネジメントです。
Ｈさんのレジュメは一見、転職回数が多いように思えましたが、良く見て見ると実は「一貫」していました。その辺をＨさんに確認してみると、
「その通りなんですよ。勤めていた会社が買収され、新しい会社に移籍するも、政変でマネジメントが変わった際に社外に出され、その後また政変がおこり元の会社に呼び戻され、そしてその会社がまた別の会社から買収されて、最終的に今回解雇なんです。ですので、一見転職しているように見えるのですが、またそれも間違いではないのですが、実はずっと同じ業界同じ会社なのです（苦笑）。」とのこと。
そんなＨさんを今うちのお客さんに提案したいと思っています。本人のレジュメをまとめ、そしてそれに添付する提案書を、かなり時間を掛けて書き上げ今しがた先方へ送りました。その後、このブログの更新をしております。一人の方に時間を掛け過ぎるので仕事が遅いのではとよく言われることがあり、実際私もそうかも知れないなあと思っているのですが、やはり「人」を扱わせて頂いている以上仕事は丁寧にやって行きたいと思っています。
と、まあ、メールを頂戴して、まだ返事できていない皆さんに対する言い訳をつらつら書いてしまいました（笑）。メールやレジュメを送って下さった皆さん、本当に有り難うございます！必ずお返事致しますので、もう少しお待ち下さい。
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