昨日の続きです。 面接の結果、企業側は採用したいと思う候補者に入社にあたっての条件提示を行います。いわゆる「ジョブ・オファー（採用通知または内定）」です。そのアポイントメント・レター（Appointment Letter、採用通知）または雇用契約書（Employme…