面接をしていて熱くなるときがあります（笑）。
それは多分この人はこのままではダメだと感じるときです。やりたいことがはっきりとあるのに「もうダメです。自分は十分就職活動や転職活動をやりましたが、理想の仕事は得られそうにありません」とご本人が、「この辺であきらめて一般的な仕事を探します」となったときに、「そうじゃないだろう。もっとやるべきことがあるだろう」とついつい熱くなってしまいます（笑）。
とてつもないお節介かも知れませんが、私から見るとまだまだやるべきことが沢山あるのにあきらめるなんて、「本当にやりたいことなの？」と首をひねりたくなります。真剣さや真摯さを疑いたくなります。
ほとんどの人たちがやらないことのひとつに「レジュメを送った後のフォローアップ」があります。皆レジュメを送りっぱなしでその後のフォローが出来ていないのです。これは営業活動に例えると、「見積書を出したのに電話一本もしない、ほったらかし」ということになります。これではお客さん（企業の担当者）から「注文（面接の引き合い）」は来ないのもある意味当然です。
レジュメを送りさえすれば企業の担当者は「自分のレジュメを読んでくれる」と思うのは間違いです。やはりそこは、フォローアップして、①送ったが届いているかどうか、②読んでもらったかどうか、を確認する作業が必要です。たいていの場合は、「まだ届いていない」とか「まだ読んでいない」とか言われるのですが、そのときは、「もう一度送りますからお名前とメールアドレスを教えて下さい。」と訊くのが良いと思います。人は名前を聞かれたり自分の名前を相手に伝えたりすると注意力が増しますから（笑）。
上記のことはシンガポール人候補者さんでなかなか職が決らない人たちにアドバイスしていることですが、ご参考になれば幸いです。
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